Unser Ratgeber für besseres Personalmanagement

Die wichtigsten Fakten, um einen Mitarbeiter respektvoll zu kündigen

• ein faires Kündigungsgespräch
• Ort & Zeitpunkt eines Kündigungsgesprächs
• Ablauf eines respektvollen Kündigungsgesprächs
• Fehler beim Kündigungsgespräch

Die wichtigsten Fakten zur Mitarbeiterkommunikation

• Mitarbeiterkommunikation verbessern
• Folgen schlechter Mitarbeiterkommunikation
• Kanäle für die Mitarbeiterkommunikation
• Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Die wichtigsten Fakten, um Mitarbeiter zu entwickeln

• Bedeutung von Mitarbeiterentwicklung
• Aufgaben & Ziele der Personalentwicklung
• Formen der Personalentwicklung
• Ablauf der Personalentwicklung

Die wichtigsten Fakten, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen und zu steigern

• Definition Mitarbeiterzufriedenheit
• Wie misst man die Mitarbeiterzufriedenheit?
• Wie steigert man die Mitarbeiterzufriedenheit?
• Formen der Mitarbeiterzufriedenheit

Die wichtigsten Fakten zu Führungsstilen

• Führungsstile im Überblick
• Welcher Führungsstil ist der Beste?
• Theorien zu Führungsstilen

Die wichtigsten Fakten zu Führungsmodellen

• Ziele von Führungsmodellen
• Führungsmodelle im Überblick
• Welches Führungsmodell ist das beste?

Die wichtigsten Fakten zur Mitarbeiterversammlung

• gesetzliche Vorgaben
• Abgrenzung zur Betriebsversammlung
• Einladung zu Mitarbeiterversammlung
• die Eröffnungsrede

Die wichtigsten Fakten, um Mitarbeiter zu bewerten

• Was ist eine Mitarbeiterbewertung?
• Ziele & Kriterien der Mitarbeiterbeurteilung
• das Beurteilungsgespräch
• Beurteilung schreiben

Die wichtigsten Fakten, um eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung zu führen

• Vorbereitung der Gehaltsverhandlung
• psychologische Tricks
• Typische Fehler vermeiden

Die wichtigsten Fakten zur Personalplanung

• Aufgaben & Ziele der Personalplanung
• Personalbestandsplanung & Personalbedarfsplanung
• Mitarbeiter einstellen
• Personaleinsatzplanung

Die wichtigsten Fakten zur Führung im Personalmanagement

• Was ist Führung?
• Unterschied Führung & Management
• Führungstheorien und Führungsstile im Überblick
• Was macht eine gute Führungskraft aus?

Die wichtigsten Fakten, um ein Kritikgespräch erfolgreich zu führen

• Warum ist ein Kritikgespräch wichtig?
• Ziele eines Kritikgesprächs
• Zeitpunkt & Ort
• Ablauf eines Kritikgesprächs
• die häufigsten Fehler

Die wichtigsten Fakten, die eine gute Führungskraft ausmachen

• Softskills
• Aufgaben einer Führungskraft
• Mitarbeiter effektiv fördern

Die wichtigsten Fakten, um Führungskraft zu werden

• Was ist Führung?
• Aufgaben einer Führungskraft
• Wie wird man Führungskraft?
• Was macht eine gute Führungskraft aus?
• die Herausforderungen der Zukunft

Die wichtigsten Fakten, um ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch zu führen

• Was ist ein Mitarbeitergespräch?
• Arten von Mitarbeitergesprächen
• Rahmenbedingungen
• Ablauf eines Mitarbeitergesprächs
• ein Mitarbeitergespräch vorbereiten