Gutes Personalmanagement kann Ihnen nicht nur viel Zeit ersparen, sondern vor allem auch bei der Organisation und der Personalplanung unter die Arme greifen. Wir haben deshalb einige spannende Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Personalmanagement zusammengestellt.

Tipps für Ihr Personalmanagement

Ein schwieriges Gespräch – wie kündigt man eine Mitarbeiter möglichst respektvoll?

Die wichtigsten Fakten, um einen Mitarbeiter respektvoll zu kündigen

  • ein faires Kündigungsgespräch
  • Ort & Zeitpunkt eines Kündigungsgesprächs
  • Ablauf eines respektvollen Kündigungsgesprächs
  • Fehler beim Kündigungsgespräch
Mitarbeiterkommunikation – das strategische Instrument der internen Kommunikation

Die wichtigsten Fakten zur Mitarbeiterkommunikation

  • Mitarbeiterkommunikation verbessern
  • Folgen schlechter Mitarbeiterkommunikation
  • Kanäle für die Mitarbeiterkommunikation
  • Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Mitarbeiter entwickeln

Die wichtigsten Fakten, um Mitarbeiter zu entwickeln

  • Bedeutung von Mitarbeiterentwicklung
  • Aufgaben & Ziele der Personalentwicklung
  • Formen der Personalentwicklung
  • Ablauf der Personalentwicklung
Mitarbeiterzufriedenheit messen und steigern

Die wichtigsten Fakten, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen und zu steigern

  • Definition Mitarbeiterzufriedenheit
  • Wie misst man die Mitarbeiterzufriedenheit?
  • Wie steigert man die Mitarbeiterzufriedenheit?
  • Formen der Mitarbeiterzufriedenheit
Führungsstile

Die wichtigsten Fakten zu Führungsstilen

  • Führungsstile im Überblick
  • Welcher Führungsstil ist der Beste?
  • Theorien zu Führungsstilen
Führungsmodelle

Die wichtigsten Fakten zu Führungsmodellen

  • Ziele von Führungsmodellen
  • Führungsmodelle im Überblick
  • Welches Führungsmodell ist das beste?
Mitarbeiterversammlung

Die wichtigsten Fakten zur Mitarbeiterversammlung

  • gesetzliche Vorgaben
  • Abgrenzung zur Betriebsversammlung
  • Einladung zu Mitarbeiterversammlung
  • die Eröffnungsrede
Mitarbeiter bewerten

Die wichtigsten Fakten, um Mitarbeiter zu bewerten

  • Was ist eine Mitarbeiterbewertung?
  • Ziele & Kriterien der Mitarbeiterbeurteilung
  • das Beurteilungsgespräch
  • Beurteilung schreiben
Gehaltsverhandlung – die 19 besten Tipps für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung

Die wichtigsten Fakten, um eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung zu führen

  • Vorbereitung der Gehaltsverhandlung
  • psychologische Tricks
  • Typische Fehler vermeiden
Gut geplant ist halb gewonnen – die Personalplanung

Die wichtigsten Fakten zur Personalplanung

  • Aufgaben & Ziele der Personalplanung
  • Personalbestandsplanung & Personalbedarfsplanung
  • Mitarbeiter einstellen
  • Personaleinsatzplanung
Was ist Führung?

Die wichtigsten Fakten zur Führung im Personalmanagement

  • Was ist Führung?
  • Unterschied Führung & Management
  • Führungstheorien und Führungsstile im Überblick
  • Was macht eine gute Führungskraft aus?
Kritikgespräch führen – wie kritisiert man als Führungskraft erfolgreich und respektvoll?

Die wichtigsten Fakten, um ein Kritikgespräch erfolgreich zu führen

  • Warum ist ein Kritikgespräch wichtig?
  • Ziele eines Kritikgesprächs
  • Zeitpunkt & Ort
  • Ablauf eines Kritikgesprächs
  • die häufigsten Fehler
Welche Eigenschaften braucht eine gute Führungskraft?

Die wichtigsten Fakten, die eine gute Führungskraft ausmachen

  • Softskills
  • Aufgaben einer Führungskraft
  • Mitarbeiter effektiv fördern
Führungskraft werden

Die wichtigsten Fakten, um Führungskraft zu werden

  • Was ist Führung?
  • Aufgaben einer Führungskraft
  • Wie wird man Führungskraft?
  • Was macht eine gute Führungskraft aus?
  • die Herausforderungen der Zukunft
Mitarbeitergespräch führen

Die wichtigsten Fakten, um ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch zu führen

  • Was ist ein Mitarbeitergespräch?
  • Arten von Mitarbeitergesprächen
  • Rahmenbedingungen
  • Ablauf eines Mitarbeitergesprächs
  • ein Mitarbeitergespräch vorbereiten

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