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Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK) AZAV

Unternehmen müssen heute flexibel sein, um schnell auf neue Chancen und Risiken reagieren zu können. Das erfordert professionelle Methoden zur Reorganisation von Teams und… 

Unternehmen müssen heute flexibel sein, um schnell auf neue Chancen und Risiken reagieren zu können. Das erfordert professionelle Methoden zur Reorganisation von Teams und internen Prozessen. Immer mehr Unternehmen haben die Vorteile des Change-Managements erkannt und suchen verstärkt nach Profis für effektive Konzepte. Das spezielle Wissen dafür erhalten Sie mit diesem Kurs – und berufliche Erfolgschancen in fast allen Branchen.

Ihnen stehen diese Kursvarianten zur Wahl – bitte wählen Sie davon eine.

Abschluss

sgd-Abschlusszeugnis nach erfolgreicher Kursteilnahme

IHK-Zertifikat „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)“ nach Seminarteilnahme und erfolgreichem Absolvieren des lehrgangsinternen Tests

sgd-Abschlusszeugnis nach erfolgreicher Kursteilnahme

IHK-Zertifikat „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)“ nach Seminarteilnahme und erfolgreichem Absolvieren des lehrgangsinternen Tests

Dauer

1212 Monate

Aufwand

10 bis 12 Stunden10 bis 12 Stunden pro Woche

Betreuungsdauer

1818 Monate

In diesem Lehrgang erwerben Sie das wertvolle Fachwissen, um systemische Veränderungen zu erkennen und darauf aufbauend ganzheitliche Change-Strategien und -konzepte für Unternehmen und Organisationen zu entwickeln und zu überwachen. So lernen Sie beispielsweise effektive Methoden zum Umgang mit den Herausforderungen von Veränderungsprozessen kennen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter von den Vorteilen möglicher Veränderungen überzeugen, sie in die Veränderungsprozesse einbeziehen und zum Erreichen von sichtbaren Fortschritten motivieren. Die theoretischen Grundlagen wenden Sie im zweiten Teil des Lehrgangs strategisch auf zahlreiche Fallbeispiele an. Als Schwerpunkt der Ausbildung lernen Sie, was bei Unternehmenskrisen und Umstrukturierungen zu beachten ist.

In diesem Lehrgang erwerben Sie das wertvolle Fachwissen, um systemische Veränderungen zu erkennen und darauf aufbauend ganzheitliche Change-Strategien und -konzepte für Unternehmen und Organisationen zu entwickeln und zu überwachen. So lernen Sie beispielsweise effektive Methoden zum Umgang mit den Herausforderungen von Veränderungsprozessen kennen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter von den Vorteilen möglicher Veränderungen überzeugen, sie in die Veränderungsprozesse einbeziehen und zum Erreichen von sichtbaren Fortschritten motivieren. Die theoretischen Grundlagen wenden Sie im zweiten Teil des Lehrgangs strategisch auf zahlreiche Fallbeispiele an. Als Schwerpunkt der Ausbildung lernen Sie, was bei Unternehmenskrisen und Umstrukturierungen zu beachten ist.

Der Lehrgang ist ideal, wenn Sie im Unternehmen Verantwortung übernehmen und wichtige Veränderungsprozesse einleiten wollen. Der Lehrgang eignet sich auch als gefragte Zusatzqualifikation für Selbstständige, Freiberufler, Coaches und Berater, die bei Change-Projekten mitwirken. Als Fach- und Führungskraft stehen Ihnen attraktive Arbeitsfelder in der Organisationsentwicklung offen.

Der Lehrgang ist ideal, wenn Sie im Unternehmen Verantwortung übernehmen und wichtige Veränderungsprozesse einleiten wollen. Der Lehrgang eignet sich auch als gefragte Zusatzqualifikation für Selbstständige, Freiberufler, Coaches und Berater, die bei Change-Projekten mitwirken. Als Fach- und Führungskraft stehen Ihnen attraktive Arbeitsfelder in der Organisationsentwicklung offen.

Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der IHK Darmstadt Rhein-Main-Neckar angeboten. Die Seminare und der Zertifikatstest finden bei der sgd statt.

Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der IHK Darmstadt Rhein-Main-Neckar angeboten. Die Seminare und der Zertifikatstest finden bei der sgd statt.

Basiswissen Organisation · Basiswissen Change Management · Methoden · Personalmanagement und Psychologie des Change Managements · Führungsaspekte · Anwendungswissen · Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprojekten

Basiswissen Organisation · Basiswissen Change Management · Methoden · Personalmanagement und Psychologie des Change Managements · Führungsaspekte · Anwendungswissen · Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprojekten

Material- und Leistungsübersicht

  • Studienmappe
  • 28 Studienhefte
  • Online-Lernprogramme zur Moderations- und Präsentationspraxis
  • Zugang zum Online-Campus waveLearn
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  • Online-Lernprogramme zur Moderations- und Präsentationspraxis
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Unsere exklusiven Studienservices:

Bei uns haben Sie für alle Belange Ihren persönlichen Ansprechpartner: Ob Studienplanung, Einsendeaufgaben oder Zeugnisübergabe – bei organisatorischen Angelegenheiten steht Ihnen unser freundliches Beraterteam gern zur Seite.

Für Ihren Lernerfolg sind unsere Fernlehrer für Sie da. Sie korrigieren nicht nur Ihre Einsendeaufgaben, sondern geben Ihnen in jeder Studienphase Antworten, Tipps und wertvolle Hinweise zum Erreichen Ihrer ganz persönlichen Ziele.

Kursteilnahme: Sie sollten mindestens 24 Jahre alt sein, eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine 3-jährige Berufserfahrung in Beratung/Coaching, Personal-/Organisationsentwicklung oder auf einer Führungsebene haben.

Technik: Sie benötigen einen Standard-Multimedia-PC mit Internetzugang und aktuellem Browser.

Kursteilnahme: Sie sollten mindestens 24 Jahre alt sein, eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine 3-jährige Berufserfahrung in Beratung/Coaching, Personal-/Organisationsentwicklung oder auf einer Führungsebene haben.

Technik: Sie benötigen einen Standard-Multimedia-PC mit Internetzugang und aktuellem Browser.

Sie erhalten nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme das sgd-Abschlusszeugnis als Bestätigung Ihrer Leistungen.

Nach Seminarteilnahme und erfolgreichem Absolvieren des lehrgangsinternen Tests erhalten Sie das IHK-Zertifikat „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)“. Beide Zeugnisse erhalten Sie auf Wunsch auch als international verwendbare Dokumente in englischer Sprache.

Sie erhalten nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme das sgd-Abschlusszeugnis als Bestätigung Ihrer Leistungen.

Nach Seminarteilnahme und erfolgreichem Absolvieren des lehrgangsinternen Tests erhalten Sie das IHK-Zertifikat „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)“. Beide Zeugnisse erhalten Sie auf Wunsch auch als international verwendbare Dokumente in englischer Sprache.

Sie nehmen an 2 Seminaren von je 16 Stunden teil. Die Teilnahme ist verpflichtend, wenn Sie den Lehrgang mit IHK-Zertifikat absolvieren möchten. Im Anschluss an das zweite Seminar findet am dritten Tag der lehrgangsinterne Test statt.

Sie nehmen an 2 Seminaren von je 16 Stunden teil. Die Teilnahme ist verpflichtend, wenn Sie den Lehrgang mit IHK-Zertifikat absolvieren möchten. Im Anschluss an das zweite Seminar findet am dritten Tag der lehrgangsinterne Test statt.

Der sgd-Fernlehrgang Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)Change Management – Veränderungsmanagement ist nach AZAV zertifiziert und durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100% förderungsfähig. Für weitere Informationen zur Teilnahme mit Bildungsgutschein rufen Sie uns kostenlos an: 0800 806 11 11.

Sie haben während Ihrer gesamten Studiendauer Zugang zum Online-Campus waveLearn, der idealen Ergänzung Ihres Lehrgangs „Change Management (IHK) - Veränderungsmanagement (IHK)“. Einfache Kontaktaufnahme, aktuelle Informationen und moderne Arbeitsformen sind die Kennzeichen dieser Online-Lernplattform.

Mit waveLearn

  • nehmen Sie an Forumsdiskussionen teil, chatten mit anderen Studierenden, holen sich per E Mail Rat von Ihrem Betreuer oder Fernlehrer oder senden Ihre Einsendeaufgaben ein.
  • erhalten Sie aktuelle Informationen zu Ihrem Lehrgang und interessante Neuigkeiten. Damit sind Sie immer auf dem neuesten Stand.
  • steht Ihnen eine virtuelle Lerngemeinschaft zur Seite, in der Diskussionen stattfinden, Fragen und Probleme schnell geklärt werden. Außerdem hilft Ihnen diese Form des Lernens, sich Gelerntes besser einzuprägen und auch auf andere Sachverhalte zu übertragen. Mit einem sgd-Lehrgang sind Sie so bestens auf die modernen Anforderungen in Job und Alltag vorbereitet.

waveLearn ist optimiert für die neueren Browserversionen von Internet Explorer und Firefox.

Der Lehrgang Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)Change Management – Veränderungsmanagement ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht in Köln unter der Nummer 588113 geprüft und staatlich zugelassen.

Das besondere sgd-Angebot: Ihr persönlicher Testmonat. Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Zusätzlich erhalten Sie als freiwillige Zusatzleistung von der sgd weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen für diese 4 Wochen natürlich keine Studiengebühren berechnet – diese Zeit ist dann absolut kostenlos für Sie. Wenn Sie Ihren Fernlehrgang fortsetzen, zählt diese Zeit zur regulären Studiendauer und wird entsprechend den Angaben auf den Innenseiten der Studienanmeldung berechnet.

Starten Sie deshalb jetzt ohne Risiko mit Ihrem Kurs „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)Change Management – Veränderungsmanagement”!

Lernen Sie die sgd, die Fernstudiengänge und das Konzept Fernstudium in unserer Online-Infoveranstaltung am 28. März 2019 | 18:30 Uhr kennen. Jetzt kostenlos anmelden und weitere Termine einsehen

Kostenlose Beratung

Sie sind sich nicht sicher, ob der Kurs das Richtige für Sie ist?

Wir beraten Sie gern persönlich:

  0800-806 60 00
Mo. – Fr. 8:00 bis 20:00 Uhr, Sa. 10:00 bis 18:00 Uhr
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